На нашем сайте используются файлы cookies , которые делают его более удобным для каждого пользователя, а также системы веб-аналитики Google Analytics и Яндекс.Метрика, которые могут собирать данные посетителей сайта. Посещая страницы сайта, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности. Подробнее ознакомиться с Политикой и тем, для чего именно необходимы файлы сookies и системы веб-аналитики можно здесь .
Pointlane - Информационная безопасность
 
 

РЕШЕНИЯ



СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ







МОНИТОРИНГ

О проблеме

Чем больше компания - тем сложнее контролировать персонал. На сегодняшний день многие организации столкнулись с такой проблемой, как отсутствие понимания происходящего внутри компании и внутри коллектива в частности.

Вы когда-нибудь задавали себе подобные вопросы:
  • Чем заняты сотрудники на рабочем месте?
  • Сколько времени сотрудники проводят в Интернете?
  • Сколько времени сотрудники посвящают работе, а сколько тратят на различные развлечения?
  • Кто из сотрудников трудится, а кто делает вид что работает?
Если нет, то задайте себе эти вопросы и подумайте, действительно ли Вы знаете что происходит у Вас в компании, владеете ли Вы информацией о занятости и эффективности работы Вашего персонала?

Когда речь идет о небольшой компании, то руководство в большинстве случаев в состоянии контролировать активность персонала на рабочем месте и может оценить эффективность их деятельности. Когда же речь идет, к примеру, о 100 и более сотрудниках, задача оценки эффективности каждого сотрудника является практически невыполнимой без использование специальных средств анализа. Довольно часто бывает так, что коллектив сам по себе работает эффективно, но все-таки находится один сотрудник, который не приносит пользы организации. Таким образом компания тратит на этого сотрудника свои средства, а взамен ничего не получает.

Решение

Для решения этих и других задач связанных с оценкой эффективности персонала предназначены системы онлайн-мониторинга и анализа собранной информации. Принцип работы систем по мониторингу активности очень близок к принципам работы DLP-систем.

Система мониторинга состоит из двух компонентов:
  • Клиент;
  • Сетевой анализатор.
Клиент устанавливается на рабочих станциях пользователей позволяя отслеживать активность запущенных приложений.

Сетевой анализатор - устанавливается на сервере организации и позволяет анализировать потоки передаваемого трафика. Тем самым определяя какие сайты посещают сотрудники, что пишут в своих блогах, что пишут в Instant Messengers (ICQ, QIP и т.д.), какую информацию передают по почте и т.д.

Основное отличие системы мониторинга от DLP-системы в том, что система мониторинга не блокирует информацию, а лишь оповещает о фактах нарушения ответственного человека.

Результаты

Результатом использования систем мониторинга является:
  • Повышение прозрачности организации;
  • Увеличение эффективности работы персонала;
  • Сокращение издержек, за счет сокращение недобросовестного персонала;
  • Понимание состояние и настроения коллектива и отдельных сотрудников;
  • Экономия Интернет-трафика и многое другое.


Позвонить
(495)233-65-08
Написать
consult@pointlane.ru

НАШИ КЛИЕНТЫ


109012, Москва,
ул. Ильинка д.4, оф. 407

105318, Москва,
ул. Щербаковская, д.3, оф. 708

Обратная связь
Карта проезда
Карта сайта
Тел.: +7 (495) 233-65-08

E-mail:consult@pointlane.ru

© 2008-2017 ООО «Пойнтлэйн»
Лицензия ФСТЭК ТЗКИ №3042
Лицензия ФСБ №0012581

Дизайн - Значко Илья

Ссылка на источник при перепечатке материалов с сайта обязательна
Защита от утечек информации | Защита персональных данных | Аудит информационной безопасности